Empresas devem ter cautela ao adotar benefícios flexíveis em novos modelos de trabalho, aponta advogado
A adoção do home office e da jornada híbrida levaram muitos negócios a unirem em um único cartão valores variados para benefícios, ampliando a forma de uso por parte dos profissionais. Do ponto de vista legal, há ainda algumas restrições que precisam ser observadas Vale refeição, auxílio transporte, diárias de viagem. Estes benefícios trabalhistas, já […]
